Contencioso trabalhista administrativo e judicial: defesa em reclamações trabalhistas.
Planejamento e aconselhamento para a contratação de empregados, negociação de acordos e convenções coletivas e contratos individuais de trabalho.
Consultoria e treinamentos para empresas envolvendo questões relevantes de direito do trabalho (assedio moral, horas extras, preposto).
Atuação em casos especiais considerando reclamações decorrentes de acidente de trabalho, doença ocupacional, dano moral, material, estético, assédio moral.
No segmento de transporte e logística, responsável por minimizar os efeitos de passivos trabalhistas em especial na elaboração de defesas para afastar condenação de hora extra por não sujeição à fiscalização de jornada de trabalho e as adequações da Lei do Motorista.
Verbas indenizatórias, análise de folha de pagamento e elaboração de cálculos refere a valores pagos a férias, adicional, afastamento do funcionário doente ou acidentado, salário-maternidade, adicional noturno, auxílio-creche, hora extra e aviso prévio indenizado. Estudo sobre a viabilidade de propositura de ação visando à compensação dos referidos valores.
Desoneração da folha de pagamento prevista pela Lei 12.546/11, bem como suas obrigações acessórias.
Revisão das contribuições previdenciárias e verificação de viabilidade de recuperação de pagamento a maior.
Analise dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e Programas de Controle Medico e Saúde Ocupacional, visando o gerenciamento e a redução de contingência na questão do Fator Acidentário de Prevenção – FAP, Nexo Técnico Epidemiológico – NTEP e RAT – Riscos de Acidente de Trabalho.